ભારતીય સેના અગ્નિવીર ભરતી 2023 - અહીથી કરો અરજી - 15 માર્ચ છેલ્લી તારીખ
Army Agniveer Recruitment Rally 2023
ભારતીય સેના અગ્નિવીર ભરતી 2023 : અગ્નવીર ભરતીની સૂચના ભારતીય સેના દ્વારા બહાર પાડવામાં આવી છે. સમગ્ર ભારતમાંથી રસ અને લાયક ધરાવતા અરજદારો ભારતીય આર્મી અગ્નિવીર ભરતી માટે ઓનલાઈન ફોર્મ સબમિટ કરી શકે છે. અગ્નિવીરની જગ્યા માટેની અરજીઓ ભારતીય સેનાની સતાવાર વેબસાઇટ joinindianarmy.nic.in દ્વારા ઓનલાઇન અરજી કરવાની છે. ચાલો અમે તમને જણાવીએ કે ભારતમાં ભારતીય સેનાની નોકરીઓ જેવી કે - વય મર્યાદા, લાયકાત, પગાર ધોરણ, છેલ્લી તારીખ અને સતાવાર જાહેરાત આ લેખમાં આપવામાં આવી છે.
ઇન્ડિયન આર્મી અગ્નિવીર ભરતી 2023 / સૂચના
સંસ્થાનું નામ : ભારતીય સેના
પોસ્ટનું નામ : અગ્નિવીર
પોસ્ટની સંખ્યા : 25000+ (અપેક્ષિત)
કેટેગરી : ફ્રી જોબ એલર્ટ, સરકારી નોકરી
એપ્લિકેશન મોડ : ઓનલાઇન ફોર્મ
જોબ લોકેશન : પૂરા ભારતમાં
ભારતીય આર્મી અગ્નિવીર ભરતી પાત્રતા માપદંડ
- શૈક્ષણિક લાયકાત - 8th/10th/12th/ITI
- ઉંમર મર્યાદા - 17 થી 21 વર્ષ
ભારતીય સેના અગ્નિવીરનો પગાર
- પગાર રૂપિયા. 30,000/- દર મહિને
ભારતીય સેના અગ્નિવીર ભરતીની છેલ્લી તારીખ
ભારતીય સેનાની ભરતી 2023 માટે ઓનલાઈન અરજીઓ આમંત્રિત કરવામાં આવી છે. જે અરજદારો ભારતીય આર્મી અગ્નિવીર અરજી કરવા માંગે છે, તેઓ નીચે આપેલ મહત્વની તારીખોમાં ઇન્ડિયન આર્મી અગ્નિવીર ઓનલાઈન ફોર્મની છેલ્લી તારીખ કાળજીપૂર્વક જુઓ અને છેલ્લી તારીખ 15-03-2023 પહેલા અરજી કરો, કારણ કે ભારતીય સેનાની નોકરી મેળવવાની સુવર્ણ તક મળશે. વારંવાર આવતા નથી.
- અરજીની શરૂઆતની તારીખ - 16 ફેબ્રુઆરી 2023
- અરજી કરવાની છેલ્લી તારીખ - 15 માર્ચ 2023
ભારતીય આર્મી અગ્નિવીર એપ્લિકેશન ફી
- અસુરક્ષિત શ્રેણી /- રૂ.
- અનામત શ્રેણી /- રૂ.
ભારતીય આર્મી ભરતી 2023 માટે કેવી રીતે અરજી કરવી ?
- સૌ પ્રથમ, તમારે નીચે આપેલ મહત્વપૂર્ણ લિંક પરથી ભારતીય આર્મી અગ્નિવીર 2023 સૂચના ડાઉનલોડ કરવી જોઈએ.
- તે પછી ભારતીય સેનાની સૂચના ધ્યાનથી વાંચો.
- હવે પાત્ર અરજદારો ઑનલાઇન અરજી પર ક્લિક કરો.
- પછી બધી જરૂરી અને ઉપયોગી તમામ વિગતો ભરો.
- તે પછી ઓનલાઈન અરજી ફોર્મ સબમિટ કરો.
- ફી માટે ચૂકવણી કરો.
- છેલ્લે એપ્લિકેશનની પ્રિન્ટ આઉટ લો, તે ભવિષ્યમાં ઉપયોગી થશે.
ભારતીય સેના અગ્નિવીર ભરતી 2023 સૂચના લિંક
- વિભાગીય જાહેરાત લિંક :- અહીં ક્લિક કરો
- સૂચના ડાઉનલોડ :- અહીં ક્લિક કરો
Post a Comment
Post a Comment